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Formation

Depuis 1992, le centre de formation AXE à Saint-Raphaël/Fréjus dans le Var à pour vocation de mettre à disposition de tous publics, un ensemble de prestations de services de qualité, accessibles à tous : entreprises privées et publiques, PME, TPE, entrepreneurs individuels, Auto-Entrepreneurs, demandeurs d’emploi et particuliers.

Immobilier

Depuis le 1er avril 2016, pour pouvoir exercer votre activité, vous devez suivre un certain nombre d’heures de formation continue.

Axe propose un panel de thèmes de formations dans les domaines “Economique, juridique et Commercial” précisés dans le décret, permettant ainsi aux professionnels de l’immobilier de valider leur nombre d’heures et ainsi parfaire leurs connaissances dans tous les domaines liés à l’immobilier.

L’obligation de formation continue vise non seulement les titulaires des cartes professionnelles mais aussi les salariés, les agents commerciaux, les directeurs d’établissement de succursale ou de bureau. La durée de formation obligatoire est de 14h par an ou 42h au cours des 3 années consécutives.

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Univers du luxe

Chaque collaborateur est l’ambassadeur de la marque qu’il incarne au quotidien dans chacune de ses attitudes, de ses paroles, chacun de ses gestes.

Travailler dans un environnement haut de gamme ou luxe suppose d’en maîtriser les subtilités et les codes ainsi que de prendre pleinement conscience de sa responsabilité individuelle dans l’enchantement du Client.

Notre métier : développer les connaissances des salariés au milieu de l’univers du luxe. Acquérir les techniques pour atteindre l’excellence et répondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme, exigeante.

Nos formateurs sont prêts à partager leurs compétences et expériences au travers d’une offre de formations couvrant des thématiques liées à l’univers du luxe.

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CHR – Tourisme

Notre métier : développer les connaissances des salariés aux métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme.

La réussite de votre projet est notre priorité. Les objectifs sont de sensibiliser le personnel à l’importance de l’attitude commerciale et d’un service de qualité, connaître les obligations réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, être formé à l’encadrement des jeunes en alternance, connaître les nouveaux outils de marketing web en hôtellerie, innover, créer en restauration.

Nos formateurs sont prêts à partager leurs compétences et expériences au travers d’une offre de formations couvrant des thématiques liées aux métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme.

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Pilotage

Management

RH / Juridique / Social

Gestion financière / Comptabilité

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Communication-marketing-commercial

Digital – E-réputation

Relation client

Techniques de vente

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Langues-TOEIC

Anglais

Italien

Certification TOEIC

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Informatique-TOSA

Pack office

Adobe InDesign, WordPress

Adobe Photoshop, Adobe Illustrator

Pack digital & numérique

Certification TOSA

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LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES & DES RESSOURCES HUMAINES

Le centre de formation vous accompagne, vous conseille & vous apporte :

  • Une aide personnalisée dans le montage de vos dossiers formation et formalités
  • 20 années d’expérience locale, régionale & nationale
  • La juste réponse à vos besoins
  • Des formations à la carte, personnalisées selon le contexte de la demande
  • Une équipe pluridisciplinaire, qualifiée et issue du terrain
  • Des formateurs professionnels expérimentés et professionnels dans chaque domaine
  • Des formations diplômantes, certifiantes, habilitations

UNE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE CONFIRMÉE
Les étapes de la formation :   AVANT, PENDANT, APRES

ÉTUDES & CONSEILS PERSONNALISÉS

Analyse et diagnostic des besoins en formation des entreprises
Identification des postes, des compétences nécessaires à la mise en œuvre des projets
Formalisation et planification des projets et parcours de formation
L’information et le conseil sur l’ensemble des aides à la formation et à l’embauche.

LA CONCEPTION PÉDAGOGIQUE

La mise en œuvre des parcours de formations en groupe, en intra ou inter ou individualisés Construction du contenu pédagogique de formation
Choix des méthodes pédagogiques et conception des outils pédagogiques
Formalisation du programme de formation

L’ANIMATION DES ACTIONS DE FORMATION

Une pédagogie par objectifs : objectifs de formation et objectifs pédagogiques
Choix des méthodes & techniques pédagogiques
Conception des outils pédagogiques : supports de formation renouvelés à chaque formation
De la simple restitution des faits jusqu’à la manipulation complexe des concepts
Animation des stages par des professionnels de terrain formés à la pédagogie des adultes.

 L’ÉVALUATION – LA VALIDATION

Choix de la méthode d’évaluation
La définition de critères d’évaluation & mesure de l’impact de la formation
Évaluation  écrite par le formateur (acquis – acquis partiels -non acquis)
Évaluation par les stagiaires (déroulement – animation – utilité)
Validation des acquis tout au long de la formation

LE SUIVI

Un suivi pendant et après la formation
Un compte rendu individuel formalisé par le formateur à destination du client
Un bilan de l’action et des préconisations pour l’avenir remis à l’entreprise.

LE SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE, PATRIMOINE DE L’ENTREPRISE